Choisir STI , c’est la certitude d’être en conformité avec vos obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail car nos différentes prestations vous permettront de bénéficier d’un accompagnement adapté.
Votre parcours d’adhésion à Santé au Travail en Iroise commence ci-dessous :
Ainsi en déclarant le salaire de votre (vos) salariés à domicile via le site du Cesu ou celui de Pajemploi, vous donnerez mandat à l'Association Paritaire Nationale d'Information et d'Innovation (l'APNI) qui adhérera pour votre compte au Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN).
En tant que travailleur indépendant, vous bénéficiez d'un accompagnement spécifique pour votre santé au travail.
Découvrez toutes les informations relatives à votre statut, vos droits et les services qui vous sont dédiés.
Ce code est notamment utilisé pour le suivi médical et la classification des risques professionnels.
Consultez les statuts et le règlement de fonctionnement en vigueur dans notre association :
l’adhésion à STI implique leur acceptation.
Consultez la fiche pratique nouvel adhérent
Nos tarifs
Les cotisations assurent les charges de fonctionnement de votre service de santé. Le montant et les modalités de cotisation sont fixés chaque année par le conseil d'administration.
Grille tarifaire 2026
Consultez notre grille tarifaire pour l'année 2026 et découvrez les tarifs appliqués selon la taille et le secteur d'activité de votre entreprise.
Consulter la grilleContreparties individualisées
Par son adhésion à l'association STI, l'employeur accède à un ensemble de services pour mettre en œuvre la prévention et assurer le suivi de la santé de ses salariés.
Découvrir les servicesNotre service enregistre votre demande.
Une fois le dossier complété et validé, vous recevrez par mail, un document indiquant la somme qui devra être réglée par virement ou par chèque pour valider votre adhésion.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre Service Adhérents
📞 02 98 02 81 81
Toute entreprise ou établissement, domicilié sur notre zone de compétence géographique correspondant à l'agrément qui nous a été délivré par la DREETS est en droit d'adhérer à notre Service de Santé au Travail.
Exceptions :
- Entreprises relevant du régime agricole
- Secteur BTP & TP
- Secteur public
Indépendamment des prestations servies, votre adhésion vous donne le droit de participer à :
- L'Assemblée Générale Ordinaire annuelle
- Les Assemblées Générales Extraordinaires éventuelles
Le décret n° 2014-423 du 24 avril 2014 relatif à l'application des dispositions relatives à la santé au travail aux travailleurs éloignés donne la possibilité à une entreprise ayant des salariés exerçant leur emploi non pas vers leur établissement de rattachement, mais à proximité de leur domicile et étant très éloigné de leur établissement de rattachement, d'adhérer à un autre Service de Santé au Travail que leur SST habituel.
Ce Service de Santé au Travail doit se situer dans le département où travaillent ses salariés isolés.
On parle alors de :
- « Service de proximité » : assure le suivi des salariés éloignés
- « Service principal » : assure le suivi médical de l'entreprise ou de l'établissement
Les statuts constituent les fondements du contrat qui lie la STI à ses adhérents (administration, instances, moyens et ressources de l'association).
Le règlement intérieur précise les règles de fonctionnement de l'association, les conditions de formation et de résiliation du contrat entre la STI et ses adhérents ainsi que leurs obligations réciproques.
Vous employez actuellement une ou plusieurs personnes à votre domicile (femme de ménage, jardinier, garde d'enfant…), vous êtes donc « particulier employeur ». À ce titre, vous avez l'obligation d'assurer le suivi de l'état de santé de chacun de vos salariés.
⚠️ Nouveau dispositif depuis le 1er janvier 2025
Le suivi de santé des salariés employés par des particuliers employeurs est confié au Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN).
La STI ne peut donc plus vous compter parmi ses adhérents directs.
Vous ne devez donc plus déclarer vos salariés à domicile auprès de STI.
Nouvelles démarches :
Désormais, quand vous déclarerez le salaire de votre employé à domicile sur le site du CESU ou de Pajemploi, vous donnerez mandat à l'Association Paritaire Nationale d'Information et d'Innovation (APNI) à adhérer en votre nom et pour votre compte au SPSTN.
L'APNI se chargera ainsi :
- D'organiser la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et du suivi de l'état de santé de chacun de vos salariés
- D'assurer la prise en charge des frais occasionnés par chacun de vos salariés pour le temps passé aux visites et aux éventuels examens complémentaires prescrits
C'est ensuite le SPSTN qui organisera les visites médicales de votre salarié.
Pour plus d'information et organiser la continuité du suivi médical :
📞 0 986 865 865
Consulter le site SPSTN