Présentation de STI

Le Service de Prévention et de Santé au Travail en Iroise est géré par une association loi 1901 dont le conseil d’administration est composé d’employeurs (les représentants des employeurs sont désignés par les organisations représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les entreprises adhérentes. Il est aussi composé de salariés (les représentants des salariés des entreprises adhérentes sont désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel)

STI est compétente sur une zone géographique et/ou professionnelle arrêtée par le ministère du travail et fonctionne dans le cadre d’un agrément quinquennal donné par la Direction Régionale l’Economie de l’Emploi du Travail et des Solidarités (DREETS).

L’Association compte 7 000 entreprises adhérentes et suit près de 90 000 salariés.

Actuellement, la STI emploie 120 collaborateurs répartis sur les différents centres de Brest, Carhaix, Châteaulin, Crozon, Plouédern, Lannilis, Plougastel-Daoulas et Saint Renan.

Les services de prévention et de santé au travail sont contrôlés par l’État à travers la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail, et des Solidarités (DREETS).

Celle-ci délivre un agrément tous les 5 ans, après avis du Médecin Inspecteur Régional du Travail (MIRT), qui atteste la bonne gestion et le bon fonctionnement de l’association.

L’association Santé au Travail en Iroise a été agréée par la DREETS le 17 mars 2025 pour une période de 5 ans, après avis du médecin du travail inspecteur. Cette décision est la reconnaissance de la qualité du travail de tous nos collaborateurs, au service de nos adhérents et des salariés accompagnés.

– Agrément du service : 17 mars 2025

– Agrément INB : 17 mars 2025

– Agrément intérimaire : 17 mars 2025

Projet de service 2025 - 2030

DREETS - Décision officielle de renouvellement d'agrément

Agrément complémentaire

Organigramme – STI

CPOM – STI29

Qu’est-ce que les CPOM ?

Les CPOM sont des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, conclus pour une durée de 5 ans maximum, entre : les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises – la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) – la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT Bretagne).

Pourquoi les CPOM ?

Depuis la réforme de 2012 de la médecine du travail (loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail), les SPSTI sont dans l’obligation de signer un contrat tripartite afin de pouvoir exercer leurs missions. X Les CPOM visent à définir les conditions de mise en œuvre des priorités d’actions des SPSTI, à faire émerger des bonnes pratiques, et à mutualiser moyens, outils, et méthodes à travers une approche collective et concertée. Ils sont en lien avec les plans régionaux santé travail (PRST).

Consulter le CPOM 2025

L’assemblée générale

Imposée par son statut associatif et le Code du travail, la gouvernance de l’association est paritaire et composée d’instances représentatives des employeurs et des salariés du secteur.

STI invite chaque année au mois de juin l’ensemble de ses adhérents à une assemblée générale lors de laquelle sont exposés le rapport d’activité et les rapports financiers.

L’assemblée générale est appelée à approuver les comptes de l’exercice précédent, le projet de budget pour l’année en cours, le montant et le calcul de la cotisation et la grille de tarifs complémentaires. Elle doit également se prononcer sur les résolutions soumises par le conseil d’administration concernant des sujets ou projets d’importance.

La présence des adhérents est évidemment souhaitée pour la qualité des échanges. S’il ne peut être présent, l’adhérent peut déléguer son pouvoir de vote au président de l’association ou à tout autre adhérent qui sera présent.

Un procès-verbal de l’assemblée générale est publié et disponible sur le site internet.

Consulter le rapport d'activité 2024